為貫徹落實蜀道物流集團紀委工作要求，加強對干部職工的監督提醒，推動“紅紅臉、出出汗”成為常態，近日，深圳公司紀檢委員與中層干部、業務骨干、關鍵崗位職工開展“一對一”“面對面”談心談話，進一步了解干部職工工作、生活動態，筑牢拒腐防變的思想防線。
談話采用提問式、探討式，圍繞黨風廉政建設、“一崗雙責”履行、中央八項規定精神落實、貿易業務推進、歷史遺留問題處置等方面，重點關注生產經營管理中的廉潔風險，干部職工履職盡責、學紀學法和“八小時外”生活圈、社交圈等內容。通過與大家進行深入交流并聽取意見建議，進一步增強了干部職工紀法意識、廉潔意識、風險意識，不斷激發干事創業熱情，堅定完成年度目標任務的的信心和決心。
下一步，深圳公司紀檢組織將堅持抓早抓小、防微杜漸，建立健全談心談話常態化工作機制，把監督教育融入日常、抓在經常，營造風清氣正的干事創業環境。
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